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領域別採用・人材確保

採用の成果報酬サービス：成果地点と確認点

公開 書き手：成果報酬ハブ 運営事務局

成果報酬が使われる業務

このサイトでは、採用・人材確保の領域を次の種類に分けて掲載しています（一覧は採用・人材確保の領域ページ）。

種類成果地点の目安計算の基礎の目安
人材紹介（入社・採用成立時課金）紹介した求職者の就職・入社就職後の賃金を基準とする成功報酬
無料求人掲載＋採用時課金（掲載・紹介併用）候補者の採用・入社が決まった時点初期費用・月額固定費なしで採用時のみ課金
エグゼクティブサーチ（幹部・経営人材の探索）紹介候補者の入社または業務開始時採用成立時の成功報酬
採用業務代行の採用人数連動報酬（RPO）採用人数、入社人数、採用目標の達成採用成立数・採用目標達成に連動
スカウト運用・ダイレクトリクルーティング有効返信・面談・採用等の合意地点成果件数または採用時報酬

求人広告・応募者獲得運用、業務委託人材・顧問・副業人材のマッチングも種類として分類していますが、2026年10月20日時点で掲載中のサービスはありません。

成果地点と計算の基礎

掲載中のサービスは、成果地点がいずれも「採用・入社」の段階にあります。違いは主に次の2点です。

  • 費用が発生する時点：採用決定時、採用確定時、入社時、業務を開始した月など。Stock Valueは、応募・面接・内定の時点では報酬が発生しないと明記しています。
  • 計算の基礎：人材紹介では採用者の理論年収に料率を掛ける形、採用代行（RPO）では入社1名あたりの職種別の定額の形が掲載されています。

また、採用後の早期退職に対する返金の規定がある例が多く、返金の期間・割合・対象となる退職事由が金額に関わります。成果地点の種類の違いは成果地点の種類と違いで扱います。

掲載サービスの例

次の6件は、計算の基礎・返金・固定費の扱いがそれぞれ異なります（確認日：いずれも2026年10月18日）。

サービス成果地点（原文）報酬（原文）返金・契約（原文）
doda人材紹介サービス（パーソルキャリア）採用決定時に紹介料が発生採用決定者の理論年収の35%早期退職時の返金額は退職までの期間・契約条件により異なるため、契約時に確認
VISHU人材紹介（VISHU）採用確定時決定者の年収×35%。年収は月給×14か月（賞与2か月分を含む）を基準早期退職時の返金あり。返金額・条件は契約により異なる
リクルートエージェント 法人向け中途人材紹介（インディードリクルートパートナーズ）採用候補者の入社を確認した時点料率・金額は公式料金ページで公開されておらず、個別見積入社後6か月以内に、本人の責により解雇または自己都合退職となった場合、契約時の返金規定に基づき返金。返金割合・細則は非公開・契約確認
経営人材紹介サービス（北海道共創パートナーズ）対象人材が入社・業務遂行を開始した月に請求採用決定人材の理論年収×45%（消費税別）入社翌月末払い。入社後1か月未満の退職は70%、1〜3か月未満は30%を返戻
キマルマデ（成果報酬型採用代行）（Remi Three）採用者の入社時入社1名あたり30万〜80万円（税別、職種により区分）最低契約期間3か月。本人都合で入社後1か月以内に退職した場合、成果報酬の50%を返金
入社時の完全成果報酬型 採用代行（RPO）（Stock Value）採用した人材の入社時。応募・面接・内定時点では報酬なし金額・職種別条件は個別案内。公開ページで料率・定額は特定できず要見積最低契約期間・返金条件は掲載ページで特定できず要確認

例ごとの違い

  • doda・VISHU：どちらも年収の35%ですが、VISHUは年収を「月給×14か月（賞与2か月分を含む）」と定義しています。同じ料率でも、年収の定義で金額が変わります。dodaは税の表示が公式ページに記載されていません。
  • リクルートエージェント：入社時に費用が発生し、初期コストは0円です。料率・金額と返金割合は公開されておらず、見積・契約で確認します。
  • 北海道共創パートナーズ：経営人材の紹介で、理論年収の45%（消費税別）です。返戻の割合が期間ごとに公開されています。候補者面接時の企業側の交通費・宿泊費は別です。
  • キマルマデ：人材紹介ではなく採用業務の代行で、入社1名ごとの職種別の定額です。初期費用・月額運用費は0円ですが、求人媒体への広告実費は別にかかります（目安月1万〜5万円程度と掲載）。
  • Stock Value：求人広告・スカウト運用・応募対応をまとめて代行し、入社時のみ報酬が発生します。求人広告・媒体利用費は別途実費です。成果報酬の条件は募集内容を確認したあとに案内されます。

契約前に確認する点

上の6件の掲載データの注意点から、この領域で確認する項目をまとめると次のとおりです。

  1. 費用が発生する時点：採用決定・内定承諾・入社・業務開始のどれか、支払期日（北海道共創パートナーズは入社翌月末払い）。
  2. 年収の定義：理論年収に賞与・手当を含むか、何か月分で計算するか（VISHUは月給×14か月）。
  3. 返金の条件：対象期間、割合、対象となる退職事由（本人の責・自己都合など）。dodaとVISHUは契約により異なり、リクルートエージェントは割合が非公開です。
  4. 成果報酬以外の費用：求人広告の実費（キマルマデ、Stock Value）、面接時の交通費・宿泊費（北海道共創パートナーズ）。
  5. 税の表示：税別・税込の別。doda・リクルートエージェント・VISHUは公開ページで税の表示を確認できません。
  6. 最低契約期間：キマルマデは3か月。Stock Valueは掲載ページで特定できません。

返金の確認項目は成果報酬で依頼する前に確認する契約条件、料率型と定額型の比べ方は成果報酬サービスの比較手順を参照してください。

関連ページ

掲載サービスの条件は確認日時点のものです。契約前に公式情報で最新の条件を確認してください。掲載基準

この記事で取り上げたサービス

6件
依頼して払う公式本文確認

doda人材紹介サービス（法人向け中途人材紹介）

パーソルキャリア株式会社（doda）
成果地点
採用・入社 採用決定時に紹介料が発生。入社後の早期退職時は契約条件に応じ一部返金。
成果報酬
採用決定者の理論年収の35%。具体的な金額は採用要件により異なる。税の表示は公式ページに記載なし。
初期費用・固定費等
初期費用0円。募集開始から人選・面接まで料金なし。
採用・人材確保確認 2026/10/18
依頼して払う公式本文確認

VISHU人材紹介

株式会社VISHU
成果地点
採用・入社 採用確定時
成果報酬
決定者の年収×35%。年収は月給×14か月（賞与2か月分を含む）を基準
初期費用・固定費等
初期費用不要。募集開始から人選・面接まで無料
採用・人材確保確認 2026/10/18
依頼して払う公式本文確認

リクルートエージェント 法人向け中途人材紹介

株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント）
成果地点
採用・入社 採用候補者の入社を確認した時点で紹介料・コンサルティングフィーが発生
成果報酬
料率・金額は公式料金ページで公開されておらず、個別見積。候補者の入社時に費用発生。
初期費用・固定費等
初期コスト0円。登録者へのスカウト機能は追加料金なしと案内。
採用・人材確保確認 2026/10/18
依頼して払う公式本文確認

経営人材紹介サービス

株式会社北海道共創パートナーズ
成果地点
採用・入社 対象人材が入社・業務遂行を開始した月に請求
成果報酬
採用決定人材の理論年収×45%（消費税別）。人材紹介手数料を含む
初期費用・固定費等
着手金・月額固定費の記載なし。社員交通費は料金に含む
採用・人材確保確認 2026/10/18
依頼して払う公式本文確認

キマルマデ（成果報酬型採用代行）

合同会社Remi Three
成果地点
採用・入社 採用者の入社時
成果報酬
入社1名あたり30万〜80万円（税別、職種により区分）
初期費用・固定費等
初期費用・月額運用費0円。求人媒体への広告実費は別（目安月1万〜5万円程度）
採用・人材確保確認 2026/10/18
依頼して払う公式本文確認

入社時の完全成果報酬型 採用代行（RPO）

株式会社Stock Value
成果地点
採用・入社 採用した人材の入社時。応募・面接・内定時点では報酬なし
成果報酬
金額・職種別条件は個別案内。公開ページで料率・定額は特定できず要見積
初期費用・固定費等
初期運用費・月額運用費0円。求人広告・媒体利用費は別途実費
採用・人材確保確認 2026/10/18

出典

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