依頼して払う公式本文確認
ジェイックの若手・未経験者向け人材紹介
運営：株式会社ジェイック
成果地点
採用・入社
紹介人材の採用決定（中途は入社時。新卒は内定承諾時の場合あり）
確認日
2026年10月18日
公式ページ掲載あり成果と費用
- 成果条件
- 採用・入社紹介人材の採用決定（中途は入社時。新卒は内定承諾時の場合あり）
- 報酬の仕組み
- 採用決定時に紹介手数料が発生する完全成果報酬型
- 成果報酬
- 料率・金額は公開ページで特定できず、個別見積・契約確認
- 初期費用・固定費等
- 採用決定まで費用なしと説明。別途固定費はページで確認できず
- 契約条件
- 早期退職時の返金保証あり。ただし割合・期間は個別契約を確認。入社前研修を実施
料金は公式情報の原文です（非公開＝0円ではありません）。掲載基準
お金の流れ
払う側あなた（依頼企業）
成果報酬・固定費等を支払う
業務を提供し、成果（採用・入社）を出す
受け取る側株式会社ジェイック
依頼して払う 成果に応じて料金を支払い、仕事を依頼できるサービス
分類上の整理：求人広告掲載課金ではなく、採用成立を起点とする紹介サービス。
対象と対応範囲
- 対象
- 若手・第二新卒・未経験人材を採用したい企業
- 対応範囲
- 求職者の紹介、選考調整、入社前研修、入社後フォロー
- 業務領域
- 採用・人材確保
契約前の確認事項
ページ内の一般的な料率相場はジェイック固有の料金ではないため転記せず、同社の金額・返金条件は契約前に確認。
成果地点ごとの一般的な確認事項
- 早期退職時の返金・減額の規定
- 料率の基準となる年収の定義（賞与・手当を含むか）
- 途中解約・最低支払額・最低契約期間の条件
公開情報で確認できない項目
- 成果報酬料率・金額は公開ページで特定できず、個別見積・契約確認
- 初期費用・固定費等採用決定まで費用なしと説明。別途固定費はページで確認できず
原文に「要確認・非公開・記載なし」等の語句がある項目を自動で抜き出しています。
料金・条件の根拠
- 公式ページの記載
- 公式ページは人材紹介の成果地点を採用決定とし、ジェイックは採用決定まで料金不要、早期退職時の返金制度ありと説明。
- 掲載の根拠
- 上場企業が若年層中心の紹介と採用決定時のみの課金、返金保証を公式説明
- 受付状況
- 公式ページ掲載あり
- 確認状態
- 公式本文確認
- 情報確認日
確認日以降に条件が変わっている場合があります。掲載基準