type IT派遣 お友達紹介制度
株式会社キャリアデザインセンター- 成果地点
- アポイント・商談 お友達が登録面談を実施したとき(登録プレゼント)と、面談から6か月以内に就業が決まり1か月以上継続して就業したとき(特別ボーナス)
- 受け取る報酬・分配
- 紹介者:登録面談時に現金2,000円。特別ボーナスはIT職種で決定した場合30,000円、事務職10,000円(いずれも給与振込)。お友達にはAmazonギフト券500円分と同額の特別ボーナス
- 初期費用・固定費等
- 参加費の記載なし
紹介ネットワークを使って候補者との接点を増やしたい。
採用候補者紹介パートナー制度(入社時紹介料)は、紹介・販売パートナーの領域に分類しているサービス・制度の種類です。掲載は3件(紹介して受け取る3件)で、主な成果地点は個別に定める成果、アポイント・商談です。最終確認日は2026年10月25日です。成果1件あたりの単価・定額を公開している掲載は1件です。
分類全体の説明です。個別の条件は各詳細ページに記載しています。
この種類の掲載に付いている成果地点です。全種類の定義は用語集に記載しています。
総額 = 初期費用 +(成果単価 × 成果件数 + 月額固定費)× 期間 + 別途かかる実費
料率型(売上・削減額などの%)の場合は「成果単価 × 成果件数」が「基準額 × 料率」に置き換わります。最低報酬・上限額がある場合はその額で頭打ち・下支えになります。
| サービス | 料金の形 | 料率/単価 | 最低額 | 上限 | 初期費用 | 月額 | 確認日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| type IT派遣 お友達紹介制度 | 成果時の定額 | 30,000円/IT職種で就業1か月継続 | 公式ページで確認できず | 公式ページで確認できず | 公式ページで確認できず | 公式ページで確認できず | |
| 派遣 お友達紹介キャンペーン | その他(補足を参照) | 公式ページで確認できず | 公式ページで確認できず | 公式ページで確認できず | 公式ページで確認できず | 公式ページで確認できず | |
| お友達紹介キャンペーン(センリョクエージェント) | 非公開・個別見積 | 公式ページで確認できず | 公式ページで確認できず | 公式ページで確認できず | 公式ページで確認できず | 公式ページで確認できず |
各掲載の「成果と費用」の記載から数字と条件を項目に分けています。条件の補足は各詳細ページの「料金の要点」に記載しています。料金は公式ページの記載にもとづきます(非公開=0円ではありません)。掲載基準
解説の更新日 。種類の定義と各掲載の公式ページの記載をもとに、仕組み・料金の形・成果の判定と契約前に確かめる点を整理しています。件数と料率・単価は掲載の料金の項目から数えています。
人材派遣・人材会社が、登録しているスタッフなどに友人・知人を紹介してもらい、紹介した人が登録・就業したときに紹介者へ特典を渡す制度です。紹介者は候補者を取り次ぐだけで、選考や就業の手続は人材会社が行います。特典が決まるのは、紹介した人の登録面談・登録の完了、就業の開始、一定の期間の就業の継続など、段階ごとの時点です。紹介者と紹介された人の両方に特典を渡す制度が並びます。
この種類の掲載3件の料金の形は次のとおりです。各掲載の料率・単価は上の「料金の比較」に記載しています。
この種類の特典は、段階ごとの定額で、現金(給与への振込)・ギフト券・ギフトカードで渡します。就業の継続まで進むと金額が大きくなり、職種で金額が変わる制度もあります。特典の金額を公式ページに出していない制度もあります。採用企業が人材会社に払う紹介手数料とは別のもので、紹介者が受け取る額は人材会社が決めます。
| サービス | 成果地点 | 成果報酬 | 初期費用・固定費等 |
|---|---|---|---|
| type IT派遣 お友達紹介制度 | アポイント・商談 | 紹介者:登録面談時に現金2,000円。特別ボーナスはIT職種で決定した場合30,000円、事務職10,000円(いずれも給与振込)。お友達にはAmazonギフト券500円分と同額の特別ボーナス | 参加費の記載なし |
| 派遣 お友達紹介キャンペーン | 個別に定める成果 | 紹介者・お友達それぞれに、登録完了時1,000円分、3か月以内の就業開始時3,000円分、就業開始から3か月経過時5,000円分(合計9,000円分) | 参加費の記載なし |
| お友達紹介キャンペーン(センリョクエージェント) | 個別に定める成果 | JCBギフトカードの金額は公式ページに記載なし | 参加費の記載なし |
料金は公式ページの記載にもとづきます(非公開=0円ではありません)。掲載基準